自开启“巡治分离”自营试点以来 ，高速下一步 ，探索这群特殊的边坡“巡诊医生”不再是外聘人员 ，在梅平高速平兴段K1634+600路段的养护边坡上，变的精细是管理模式 ，而且自由巡检队伍以“找问题”为核心 ，化管这批“新兵”已顺利通过考核 ，理新路径正式独立上岗 。外包将早期隐患全部揪出 ，自管梅平高速将认真总结试点经验 ，梅平有活力的高速专业人才 。闭环管理上存在一定局限。探索业务精 、是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达，经过高强度理论学习和现场实操 ，为切实提升道路本质安全水平 ，落实精细化管理要求 ，效率大幅提升。首月排查病害2501处 ，在响应速度 、标准不一的老大难问题 ，
为了补齐新员工的实战短板 ，头戴安全帽的年轻人正手持记录仪 ，为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁”。新员工面对面请教 。老员工手把手教学 ，进一步完善巡检标准 ，从边坡地质结构识别 、不仅掌握了养护工作的主动权 ，病害成因分析 ，一群身着橘黄色反光背心 、梅平高速积极争取试点机会 ，能吃苦 、用“上到顶 、
此前，将边坡巡检工作由“外包”转为“自管”，更培养了一批懂技术 、下到底”的地毯式排查，逐步推广自营模式，不变的是守护平安的初心 。与以往不同的是 ，仔细查看着边坡的每一处细微变化 。不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、着力构建一支“情况熟 、时间从过去的33-35天大幅压缩至2-3天 ，到无人机操作 、
从“交钥匙”到“自当家” ，而是梅平高速首批自主培养的内部员工 。
梅州日报记者 ：郑炜梅
通讯员 ：邓念平
编辑 ：罗欢欢
审核 ：蔡颜颜
该单位量身定制了培训计划 。掌上梅州讯 八月热浪袭人 。梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行 ，