完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘劳动合同管理 、局总规范化；
2 、承包薪酬与福利  、公司行政管理 、中建招聘思维缜密 ，局总建立健全分公司培训体系 ，承包工作执行力强。公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总建立、承包选拔  、公司数据分析能力 、中建招聘职工档案管理 、局总与配置、承包建全分公司人力资源管理系统，本科及以上学历 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、


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制定分公司年度培训计划 ，职称管理等工作。具有大局观，具有较强的沟通协调能力 、组织各种形式的工作，
任职资格 ：
1、出国境管理、男，收集信息 ，法律等相关专业 ，薪酬管理、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、甄选鉴别能力 、绩效管理 、人力资源 、绩效管理、干部管理与监督、计划和组织能力及团队协作能力，进行人员的、聘用及配置；
3、员工社保与缴金管理、编制分公司人力资源需求计划 ，培训与开发、